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构建新的学习平台,打造学习型组织

        为提高公司员工的综合素质和业务能力、拓宽视野和知识面、密切把握社会发展和行业发展方向,经公司领导多方考察,2017年5月,武汉新瑞科电气技术有限公司建立了“英盛学习平台”,正式启动“英盛学习计划”,将“自我学习SD“落实到日常工作中。

      “英盛学习”集手机APP、电脑、平板三者合一的学习平台,学习资料可以下载到各终端上随时随学习。平台内部课程丰富、分类明确,涵盖了财务、销售、采购、行政、基础后勤等各岗位的专业知识,每个岗位专业知识又分为不同等级,以便员工由易到难、循序渐进进行系统的学习。 “英盛学习”初步计划运行一年,每位员工每个月有8个课时的学习课程,课程内容可由个人根据自身岗位的特点自主选择,学习效果最终会以电子试卷的形式进行检测。

       “英盛学习计划”运行一个多月以来,98%以上的员工都及时地完成了学习计划并顺利通过测试,很多同事更是以满分通过。一个月的学习,员工们都感觉受益颇多,新同事通过学习可以更快的进入到岗位角色,老员工通过学习也能活学活用,很快地将学习到的技巧和知识运用到日常工作中去。员工可学习其他岗位的课程,也以提高对其他岗位和行业知识的了解。英盛学习的话题也越来越多的成为新瑞科员工谈论的内容,学习的氛围越来越浓厚。

      “不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海”,英盛学习倡导同事们利用细碎的时间学习,每天几十分钟,每月几个小时,看似不起眼的积累,最终都会有产生质的飞跃。相信经过坚持不懈的学习,新瑞科的每位员工都会有所改变有所收获,员工们的改变也会给新瑞科一个新的定义。新瑞科一直在改变,一直在进步,武汉新瑞科----在路上!

点击次数:  更新时间:2017-06-28  【打印此页】  【关闭
 
 
 
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